[INFOGRAPHIE] La QVCT : un levier d’engagement de vos collaborateurs !

Découvrez comment investir dans la QVCT peut booster la performance des entreprises. Une infographie percutante vous révèle les chiffres clés et les raisons essentielles de mettre en place des actions QVCT.
La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail

Tout savoir sur la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail de son origine aux initiatives mises en place lors de cette journée.
Comment prévenir le burn-out au sein des entreprises ?

Guide pratique pour les DRH sur la prévention du burn-out en entreprise. Comprenez les causes et les conséquences du burn-out, découvrez des solutions pour le prévenir et apprenez comment aider les employés en situation de burn-out. Agissez dès maintenant pour maintenir une culture d’entreprise positive et productive.
Blue Monday : comment les employeurs peuvent aider les collaborateurs à surmonter la dépression saisonnière.

We Talk s’engage pour le Blue Monday en vous offrant des moyens d’aider vos collaborateurs à lutter contre la dépression.
Comment manager l’hypersensibilité au travail

WeTalk profite de la journée internationale de l’hypersensibilité pour faire le point sur cette question : c’est l’occasion pour nous de nous pencher sur cette thématique et de sensibiliser les entreprises à cette problématique complexe
Libérer la parole pour évoluer !

Retranscription de l’interview des fondateurs de We Talk pour l’ANDRH (Association Nationales des DRH) en 2021
L’intelligence émotionnelle au service du leadership

2021 : millennials, crise sanitaire, télétravail, développement durable… autant de problématiques qui ont accéléré les mutations du monde professionnel. Si tous les acteurs de l’entreprise doivent s’adapter, qu’en est-il de ceux qui sont au cœur des décisions ?
La QVT, un levier de performance pour les entreprises

Au total, on passe plus de 12 ans de notre vie au travail, soit près de 100 000 heures ! Le fait de s’y sentir bien est essentiel.
L’énousrgie

L’énergie collective (ou é-nous-rgie) ne serait-elle pas la clé sous exploitée, oubliée, perdue ? en tout cas mise à mal par plusieurs mois de pandémie, de notre civilisation ?